101 kinh nghiệm thành đạt trong cuộc sống

Lời nói đầu

Cuốn sách “101 kinh nghiệm thành đạt trong cuộc sống” là một tài liệu tham khảo giàu tính thông tin và thực tiễn, cung cấp những kinh nghiệm quý báu về cách sống, lập nghiệp, công tác, kinh doanh và ứng xử. Tác phẩm giúp người đọc có cái nhìn bao quát, hài hòa, thực tế và tự tin để vững bước tới thành công.

KINH NGHIỆM CUỘC SỐNG

1. Phát huy mọi tiềm năng mình có để vượt hơn người khác trong mọi lĩnh vực
Nhấn mạnh việc tối ưu hóa bản thân. Cần sử dụng thời gian hợp lý, duy trì tinh thần sảng khoái, đánh giá đúng mức công việc, không ngừng hoàn thiện bản thân, làm việc toàn tâm toàn ý, thích nghi với thay đổi, đề ra mục tiêu và ước muốn rõ ràng, học cách quyết đoán kịp thời, và tìm kiếm sự tự đột phá.
2. Đặt mục tiêu cho hoạt động của mình
Mục tiêu là động lực, giúp vạch ra con đường đi, coi trọng công việc trước mắt, tạo hy vọng và kết quả. Cần có quyết tâm và lý trí để biến mục tiêu thành hiện thực, đồng thời không nên tự ti, nghi ngờ khả năng của mình.
3. Cách tạo ra sức mạnh bằng niềm tin
Niềm tin là phép tắc đầu tiên của cuộc sống. Tin vào sức mạnh của bản thân, không ngừng xây dựng niềm tin bằng cách tự khẳng định mình và đưa vào bộ nhớ những thông tin tích cực. Thành công là một chuỗi phấn đấu, và hành động là sự tự khích lệ tốt nhất. Nhắc nhở về nguyên tắc tích tiểu thành đại.
4. Làm thế nào để đạt được thành công một cách dễ dàng hơn
Gợi ý các phẩm chất quan trọng: Đối xử thân thiện với người khác, khiêm tốn với mọi người, và không chỉ trích người khác một cách bất cẩn.
5. Làm thế nào để thoát khỏi bế tắc?
Các phương pháp để quản lý cảm xúc tiêu cực bao gồm phân tán sự chú ý, thay đổi tâm trạng, tự phát tiết (khóc, tâm sự), sử dụng liệu pháp hài hước, kết bạn rộng rãi, và yêu công việc.
6. Cách kiểm soát tình cảm của mình
Khi đau buồn, hãy nói rõ ngay với người làm bạn tổn thương. Khi nôn nóng, không nên né tránh những việc mình sợ. Khi phẫn nộ, hãy tự hỏi mình nhiều hơn để hiểu rõ nguyên nhân.
7. Các phương pháp xây dựng lòng tự tin
Đề xuất các bước: Coi công việc trước mắt là mục tiêu duy nhất, hăng say, hứng thú trong công việc, làm tốt công tác chuẩn bị, sử dụng linh hoạt kinh nghiệm làm bài học, dùng đầu óc để suy xét vấn đề, vứt bỏ suy nghĩ trốn tránh, và tuân thủ sự ràng buộc mà mình đã định ra.
8. Quyết định cuộc sống của mình như thế nào?
Nhấn mạnh quyền tự quyết: Niềm tin và ước muốn là khởi nguồn. Cần khắc phục sự tự ti và đối mặt với khó khăn một cách lạc quan.
9. Cách khắc phục tự ti nhanh nhất
Phân tích đặc trưng của tự ti (không hiểu bản thân, than vãn), những vấn đề tự ti gây ra (phiền nhiễu người khác, tự đưa vào ngõ cụt), và đưa ra trắc nghiệm tự ti. Các giải pháp để chiến thắng tự ti bao gồm chấp nhận sự không hoàn mỹ và duy trì cảm giác tốt về bản thân.
10. Loại bỏ những sợ sệt trong lòng như thế nào?
Sử dụng hài hước để hóa giải nỗi sợ, tự chúc mừng mình (biết ơn những gì không tệ hơn), đặt mình vào tình huống (để thấy mọi thứ cũng chỉ đến thế), tự tìm lấy niềm vui từ những điều nhỏ nhặt, thuận theo tự nhiên, và không câu nệ tiểu tiết.

KINH NGHIỆM CÔNG TÁC

11. Cách khắc phục mâu thuẫn giữa hiện thực và công việc
Khuyên người trẻ làm những việc cần làm (dù không đúng chuyên môn), không coi nhẹ công việc trước mắt (vì đó là nền tảng), và bằng lòng với những gì mình có (tránh đứng núi này trông núi nọ).
12. Cách thức tìm được một công việc lý tưởng
Cần đổi mới quan niệm nghề nghiệp (không phân biệt cao thấp), giữ tâm trạng ổn định khi tìm việc, và nhận thức đúng đắn về công việc lý tưởng của bản thân (mục tiêu sự nghiệp, an toàn, thu nhập).
13. Nghệ thuật viết sơ yếu lý lịch
Hướng dẫn cách làm nổi bật “cái cần rao bán” (điểm mạnh phù hợp), cách viết lý lịch (ý định rõ ràng, thành tích), tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn, và lắng nghe ý kiến của người khác để hoàn thiện.
14. Kiên trì trong công việc để đạt được kết quả không ngờ
Sự kiên trì mang lại: kinh nghiệm quý báu, kinh nghiệm để tìm kiếm cơ hội mới, và sự huấn luyện hữu ích.
15. Làm thế nào để thành công từ bước khởi đầu?
Khi mới vào làm, hãy tươi cười làm việc, nói ít làm nhiều, để ý quan sát, sống trung thực, ứng xử lễ độ, và mở rộng ảnh hưởng của bản thân.
16. Nghệ thuật làm thân với cấp trên
Để được trọng dụng, cần làm cho cấp trên ý thức được tầm quan trọng của bạn, không thể để lộ mình quá trội, khiêm tốn tiếp nhận phê bình, lập thành tích xuất sắc, giao lưu nhiều với cấp trên, tuân thủ lễ tiết cần thiết, không nên phân chia quá rạch ròi công việc trong bổn phận và ngoài bổn phận, thường xuyên báo cáo tình hình, và hiểu ý của cấp trên.
17. Nếu bị đối xử bất công trong công việc bạn sẽ làm gì?
Khuyên chủ động tìm lãnh đạo nói chuyện để làm rõ, đừng nên vứt bỏ sự tôn nghiêm, tranh thủ sự hợp tác (chia sẻ công lao), đề phòng “bị gây khó dễ” (làm rõ sự thật, đôi khi nhẫn nhịn, hoặc phản ánh lên cấp cao hơn), giải thích sau sự việc (khi lãnh đạo bình tĩnh), và giữ thái độ ngay thẳng (không phản bác trực diện, không che đậy).
18. Nghệ thuật ứng xử với cấp trên
Các kỹ xảo cụ thể cho từng loại cấp trên:
- Thích ra vẻ ta đây: Không sợ sệt, tiếp xúc ít.
- Tầm thường: Không đòi hỏi khắt khe, thúc đẩy thích đáng, phát huy tài năng, chuẩn bị thăng tiến, tìm lối thoát khác nếu cần.
- Tin lời sàm nịnh: Đặt vấn đề công khai, chuyển bị động thành chủ động (nói trước).
- Nóng tính: Đề phòng (làm tốt việc), thông hiểu (lắng nghe), khuyên bảo (khi đã nguôi giận).
- Ngang ngược, độc đoán: Tránh xung đột trực tiếp (im lặng), dám nói “không” (khi yêu cầu quá đáng), trình bày rõ ràng ý kiến, nhờ sức mạnh dư luận.
- Ghen ghét người hiền tài: Xây dựng hình tượng khiêm tốn, bù đắp khiếm khuyết của cấp trên, không quá tính toán danh lợi, rộng lòng, công khai tôn trọng, không tỏ ra hơn người mọi nơi, tìm kiếm giải quyết từ tổ chức.
- Hay bới móc: Hỏi rõ yêu cầu, làm rõ nguyên nhân nghi ngờ, không quá chấp nhặt, đặt công việc lên hàng đầu.
19. Làm thế nào để từ chối những yêu cầu không chính đáng của cấp trên
Né tránh không phải là biện pháp (cần nói không khi cần), nghĩ đến hậu quả (nếu không làm được), nghe người khác nói hết lời trước khi từ chối, tỏ ra thành thực, không thay đổi ý kiến một cách dễ dàng, và chú ý ngôn ngữ biểu đạt.
20. Khi bị cấp trên phê bình bạn nên làm thế nào?
Làm rõ nguyên nhân, phán đoán dụng ý (xây dựng hay tiêu cực), nhìn thẳng vào khuyết điểm, giữ tâm trạng ổn định, không đùn đẩy trách nhiệm, không nên khuất phục (nếu không đúng), học cách lắng nghe, suy xét tư cách người phê bình, và sử dụng sự trì hoãn cần thiết.
21. Khoan dung sẽ giúp bạn có quan hệ tốt hơn với cấp trên như thế nào?
Nhường người khác một bước để mở rộng đường đi, thường xuyên nhìn lại mình, tha thứ được thì nên tha thứ, không nên làm tổn thương lòng tự trọng của người khác, và không nên quá sắc sảo.
22. Làm thế nào để mau được tăng lương
Cần xây dựng hình tượng bản thân tích cực, tự lãnh đạo mình, xây dựng cá tính được mọi người yêu quý, nâng cao hiệu quả công việc, hợp tác một cách chân thành, giành lấy sự ủng hộ từ phía mọi người, và nâng cao năng lực diễn đạt ngôn ngữ.
23. Làm thế nào để điều hòa quan hệ với đồng nghiệp
Khẳng định hợp tác lớn hơn cạnh tranh, luôn giúp đỡ đồng nghiệp, thực hành rộng lượng, khiêm nhường để may mắn đến, không nên tự mãn, hiểu rằng thẳng thắn không phải luôn là ưu điểm, và tìm hiểu mâu thuẫn giữa các phe cánh trong công ty.
24. Phương thức hóa giải mâu thuẫn với đồng nghiệp
Học cách quên đi những mâu thuẫn nhỏ, chủ động tiếp xúc để giảng hòa, và không đối đầu trực diện với những đồng nghiệp có thâm niên.
25. Nâng cao năng lực bản thân để vượt trội hơn đồng nghiệp
Để vượt trội, hãy không để cơ hội tuột mất, không nên thỏa mãn với việc nửa hiểu nửa không, không sợ phiền phức, làm việc phải chuyên tâm, và không ngừng hoàn thiện mình.
26. Phải hành động như thế nào để mau được thăng tiến?
Cần vận dụng năng lực (kỹ xảo, kiến thức, thái độ, niềm tin), không ngừng nâng cao năng lực (đáp ứng yêu cầu vị trí cao hơn), và tìm kiếm cơ hội thăng tiến (nhận thức mục tiêu, học hỏi người thành công, so sánh và lập kế hoạch).

KINH NGHIỆM LÀM NGƯỜI

27. Cách xây dựng thành công một mạng lưới quan hệ giao tiếp có ích
Chủ động liên lạc, duy trì quan hệ (đầu tư tình cảm thường xuyên), xây dựng mạng lưới có chọn lọc và phân loại, và điều chỉnh mạng lưới quan hệ khi mục tiêu hay môi trường thay đổi.
28. Làm thế nào để trở thành một người được tín nhiệm?
Chủ động tiết lộ khuyết điểm nhỏ, sử dụng ngữ khí khẳng định, đến điểm hẹn sớm, hoàn trả các món tiền nhỏ đúng hạn, không nên tìm lý do cho sai sót, tuân thủ lời hứa không chính thức, và giúp người việc nhỏ còn hơn cả khen ngợi.
29. Quan hệ giao tiếp với những người xung quanh làm sao cho tốt nhất
Không nên châm chọc, không nên ngụy trang mình, không nên gây khó dễ người khác, thêm một chút lòng yêu thương, sống vui vẻ với bạn bè, làm cho người khác thích bạn (nghe họ nói, không động chạm điểm yếu), giữ cá tính riêng, không nên phụ họa người khác một cách vô nguyên tắc, và học cách chia sẻ niềm vui của bạn bè.
30. Các phương pháp nói lời từ chối với bạn bè
Nói năng cần để lại đường rút (linh hoạt), trì hoãn thời gian, và ẩn chứa điều kiện tiền đề (nhờ người khác, điều kiện khách quan).
31. Tìm hiểu tính cách con người thông qua lời nói
Phân tích các kiểu người dựa trên lời nói: bốc đồng (nói nhiều, vĩ mô, thiếu chi tiết), ngay thẳng (nguyên tắc, cố chấp), ăn nói sắc sảo (tìm lỗi, tiểu tiết), kiểu “súng máy” (nhanh, kiến thức rộng, phản ứng nhanh), kiểu “cái gì cũng biết” (kiến thức rộng nhưng thiếu hệ thống), toàn nói những câu chữ mới (nhanh tiếp thu, thiếu chủ kiến), chậm rãi (khoan dung, bảo thủ), dịu dàng (mềm yếu, nhát gan), thích mới lạ (tư duy độc lập, dễ quá khích).
32. Phương pháp hữu hiệu để thu thập thông tin từ đối phương
Dùng lời thật để dẫn dụ lời thật, dùng tình cảm để cảm hóa, làm cho đối phương xao động về tinh thần, phụ họa lời của đối phương (để họ nói hết), và tìm hiểu ham muốn của đối phương.
33. Những thói quen tốt có lợi cho bạn
Đối mặt với hiện thực, trân trọng tình bạn, ăn mặc phù hợp, không bao giờ oán trách, và sống hòa bình với mọi người.
34. Cách bắt tay trong giao tiếp hàng ngày
Hướng dẫn về thời điểm (khi nào nên/không nên), nghi lễ (ai đưa tay trước, thứ tự), và phương thức (sức, thời gian, thái độ) bắt tay.
35. Nghệ thuật tiếp đãi khách
Cần chuẩn bị trước (vệ sinh, đồ ăn theo khẩu vị), tiếp đón nhiệt tình (ra đón, mời nước, quan tâm), và tiễn khách nhiệt tình (giữ lại, đưa ra cửa, hướng dẫn đường, tặng quà).
36. Làm thế nào để trở thành một người khách luôn được đón chào?
Lựa chọn thời gian thích hợp (tránh giờ ăn/ngủ/bận), tôn trọng chủ nhà (gõ cửa, không lục lọi, lễ phép với người già), và chú ý tới phương thức cáo từ (không vội vàng).
37. Làm thế nào để nhận được nhiều sự giúp đỡ của người khác
Nhìn đúng thân phận, địa vị của đối phương để nói chuyện (dùng lý lẽ với người cấp cao, tình cảm với người cấp dưới), dựa vào tính cách của đối phương để nói chuyện (nóng vội, vui vẻ, chắc chắn, cô độc, kiêu ngạo, khiêm tốn), nhằm đúng tâm lý của đối phương để nói chuyện (giới tính, tuổi tác, khu vực, nghề nghiệp, tính cách, văn hóa, sở thích), và nhằm đúng khả năng tu dưỡng của đối phương để nói chuyện (kiên nhẫn, thể hiện tài năng, ngôn ngữ dễ hiểu).
38. Làm thế nào để đưa ra lý lẽ có hiệu quả nhất
Dùng việc để trình bày lý lẽ, dùng cái nhỏ để thấy cái lớn, đặt câu hỏi dẫn dụ, nói lý vu hồi, cảm hóa bằng tình cảm, khéo dùng những câu danh ngôn, chú ý bối cảnh, ngôn ngữ cuốn hút, điểm đúng chỗ, và lời nói, cử chỉ thống nhất.
39. Nghệ thuật góp ý với người khác
Gạn đục khơi trong (tập trung vào điểm tốt trước), dương đông kích tây (góp ý gián tiếp qua người khác), và chỉ điểm gián tiếp (tạo áp lực nhẹ nhàng).
40. Cách nói tiếng “không” mà không làm đối phương phật ý
Tránh đối lập trực tiếp (dùng nguyên nhân phi cá nhân), cần có sự cảm thông, dùng hài hước để ngăn đối phương nói, kiếm cớ hợp lý, và vận dụng kế hoãn binh.

KINH NGHIỆM ỨNG XỬ GIAO TIẾP

41. Phương pháp hữu hiệu để tránh xung đột trong quan hệ
Nghiến răng chịu nhịn một chút (giữ bình tĩnh), mở rộng tấm lòng, nhường nhịn một bước, áp dụng phép chuyển dịch hoãn xung (thay đổi chủ đề), rút lui một cách lịch sự, chú ý tới mức độ (không quá lời), không vội giải thích, và tránh đối chọi nhau.
42. Làm thế nào để loại bỏ sự nghi ngờ trong lòng
Suy nghĩ theo chiều tích cực (tin tưởng người khác, tự tin), và giữ bình tĩnh, tránh hành động theo tình cảm (phân tích, không suy diễn).
43. Làm dịu sự tức giận của người đối diện trong giao tiếp
Giữ bình tĩnh khi đối phương nổi nóng, lấy nhu thắng cương (thái độ thân thiện), và tìm ra nguyên nhân của sự cáu giận (hỏi, nhận lỗi nếu cần, quan tâm nếu họ cảm thấy bị coi thường).
44. Làm thế nào để cảm thấy thoải mái hơn trong giao tiếp?
Không nên đòi hỏi người khác quá cao, không nên suy bụng ta ra bụng người (đứng vào vị trí người khác), và không nên quá đòi hỏi sự nhất trí.
45. Cách giữ thể diện cho mình và cho đối tượng giao tiếp
Không gợi nỗi đau của người khác, không bới móc lỗi nhỏ, không để đối phương thua quá thảm hại, và không để người khác lâm vào “ngõ cụt” (tạo đường rút).
46. Khi gặp những khó khăn trong cuộc sống, bạn phải làm gì?
Thản nhiên đối mặt (thất bại là phần của cuộc sống), giữ tâm trạng tốt, nhập vào đầu những thông tin tích cực (tự khích lệ, tự khẳng định), khắc phục nỗi khiếp sợ (khao khát thành công, bước ra khỏi vùng an toàn, học hỏi, thử nghiệm), và xây dựng lòng tự tin mạnh mẽ (ngồi phía trên, mỉm cười, nhìn thẳng, tăng tốc độ, phát ngôn).
4ath. Vượt qua những bước ngoặt khó khăn trong công việc
Chủ động tìm mục tiêu mới, chuyển ngành quyết đoán nếu cần, không ngừng học tập, phát triển toàn diện (kỹ năng mềm, giao tiếp), và cho mình nhiều thời gian hơn để thư giãn, tái tạo năng lượng.
48. Làm thế nào để thoát khỏi tâm trạng chán chường, phiền não?
Tránh thói lười biếng (hành động mang lại kết quả), nhìn thẳng vào sự phiền não (hiểu nguyên nhân, hòa mình vào đám đông, không so sánh), bắt tay vào giải quyết khó khăn (không né tránh, hành động tích cực, tìm kiếm giúp đỡ), và nhìn thẳng vào áp lực của cuộc sống (kiềm chế, tư duy tích cực, biến áp lực thành động lực).
49. Những giải pháp giúp bạn thoát khỏi cảm giác lẻ loi, cô độc
Đối xử chân thành với người khác, chia sẻ thông tin, ghi nhớ họ tên của người khác, hòa đồng với mọi người (vứt bỏ thói khép kín), vứt bỏ cảm giác hơn người, và không nên quá cường điệu bản thân.
50. Học hỏi kinh nghiệm thành công từ những thất bại
Quan trọng là phân tích kỹ nguyên nhân thất bại để tránh lặp lại. Các nguyên nhân phổ biến: vào nhầm ngành, không tập trung hết mình, quá nhiều mục tiêu, không gặp thời (thay đổi khách quan), tự khép mình (không chịu nâng cao năng lực), làm việc không biết phân chia nặng nhẹ, nhanh chậm.
51. Cách khắc phục khó khăn trong cuộc sống
Cho rằng mình nhất định sẽ thành công (tư duy tích cực), không dễ dàng nhận thua, không nản lòng nhụt chí, nghĩ về hướng tốt đẹp, có khả năng chịu đựng, và có ham muốn đấu tranh mạnh mẽ.

KINH NGHIỆM TRONG TÌNH YÊU

52. Những điểm yếu chung của phụ nữ là gì?
Tâm trạng hay thay đổi, hay khóc, thích chạy theo mốt, thích tán gẫu, thích mua sắm, thường nghiêng theo số đông, và có tâm lý mâu thuẫn (nhát gan nhưng hiếu kỳ).
53. Làm thế nào để nắm bắt được trái tim của người phụ nữ
Quan sát ánh mắt (chuyển mắt đi khi bị nhìn), quan sát cách cư xử (cố tình không quan tâm hoặc thân mật với người khác), và quan sát thái độ (nếu thân mật, cửa lòng đã mở).
54. Cách thu hút sự chú ý của người mình thích
Tạo ra “cuộc gặp tình cờ”, cho anh ta một chút quan tâm đặc biệt, bước vào tầm nhìn của anh ta, dẫn dắt anh ta vào thế giới của bạn (kể chuyện cá nhân, mời về nhà), và nắm chắc không gian cá nhân (rút ngắn dần khoảng cách thân mật).
55. Làm thế nào để mở được cánh cửa trái tim của người phụ nữ?
Tự tin khiến cho con người ta tỏa sức hấp dẫn, dũng khí tạo cơ hội (chủ động tiến lên), mạnh dạn đưa ra yêu cầu (không thương lượng), và dùng hành động làm chứng (thể hiện tình yêu qua việc làm cụ thể).
56. Phụ nữ nên làm như thế nào để thể hiện tình cảm với nam giới?
Mắt của bạn là lồng giam người đàn ông (nhìn, mỉm cười, chuyển mắt), tìm cơ hội làm quen (hỏi chuyện nhỏ, hoặc tạo sự cố), và chủ động tìm kiếm đề tài nói chuyện (nam giới thích được phụ nữ chủ động).
57. Làm thế nào để tạo sự rung động từ trái tim bạn gái?
Như gần như xa (tỏ ra độc lập, tự tin), sự tế nhị cần thiết (tôn trọng không gian, không động chạm nơi công cộng), và cương nhu bổ sung lẫn nhau (cân bằng sức mạnh và sự mềm mỏng).
58. Cách cư xử trong tình yêu
Không đưa ra những lời hứa giả dối (tình yêu cần thẳng thắn), không nên để tình yêu biến thành tù đày (cho không gian riêng), không để mình bị lệ thuộc (giữ cá tính), tha thứ lỗi lầm cho người yêu, giữ cảm giác thần bí, cái gì đã qua, thì hãy để nó qua, không nên luôn nhân nhượng (tránh làm hư đối phương), và dùng lý trí để soi sáng mắt bạn (tránh bị lợi dụng).
59. Cách tỏ tình thành công
Tiến hành tự đánh giá bản thân (hình ảnh, giá trị), tìm hiểu thông tin của đối phương (tâm lý, hoàn cảnh), lựa chọn thời cơ thích hợp (khi đối phương thoải mái), lựa chọn không gian lịch sự (lãng mạn, yên tĩnh), lựa chọn thời gian thích hợp (rảnh rỗi, ngày nghỉ), và rút ngắn khoảng cách tâm lý (tiếp cận gần gũi, cử chỉ thân mật).
60. Làm thế nào để giải quyết mâu thuẫn trong tình yêu
Bình tâm tĩnh trí, bàn bạc giải quyết (không hành động theo cảm tính, không trả thù), nghiêm khắc với bản thân, rộng lượng với người (tự nhìn lại mình, tha thứ), và xử lý hậu quả, tránh để lại hậu họa (trả thư tình, không tính toán tiền bạc/quà cáp, dứt khoát nếu tình đã hết).
61. Vận dụng biện pháp nào để thoát ra khỏi bóng đen của thất tình
Thời gian là bác sĩ tốt nhất (cho phép nỗi đau dần qua đi), đối xử tốt với bản thân (suy nghĩ tích cực, tự khẳng định giá trị), cần có một trái tim khoan dung (không thù hận, chấp nhận lựa chọn của đối phương), gửi gắm hy vọng vào tương lai (tìm kiếm tình yêu mới), và biến đau khổ thành sức mạnh (tập trung vào công việc, mục tiêu).

KINH NGHIỆM LẬP NGHIỆP

62. Ba kinh nghiệm giúp giảm bớt rủi ro trong kinh doanh
Không vội vứt bỏ công việc (kiếm tiền ngoài giờ), cách sử dụng vốn (vay lãi thấp, trả đúng hạn), và không để tất cả trứng vào trong một chiếc làn (đa dạng hóa đầu tư để phân tán rủi ro).
63. Cách thu gom tiền vốn để lập nghiệp
Muốn kiếm tiền trước tiên cần tiết kiệm tiền, vay mượn họ hàng, bạn bè (nói rõ mục đích, khả năng trả), thu hút người khác đầu tư (góp vốn cổ phần), xin vay vốn ngân hàng (hiểu quy trình, điều kiện), cầm cố vay tiền, và thuê mượn (thuê kinh doanh, tài chính để có thiết bị, giải quyết vốn).
64. Lựa chọn địa điểm kinh doanh thích hợp
Phân tích các loại khu vực: khu buôn bán trung tâm, khu buôn bán cấp hai, khu cửa hàng cùng loại trên phố, khu phố phường, khu ngoại ô. Nhấn mạnh vị trí của cửa hàng rất quan trọng và cần khảo sát kỹ trước khi quyết định.
65. Làm thế nào để có được cái tên cửa hàng hay và đầy sức hấp dẫn
Tên cửa hàng nên: thể hiện tính chất và phạm vi kinh doanh, thể hiện đối tượng phục vụ, thể hiện đặc điểm và phong cách phục vụ, thể hiện thời gian kinh doanh, thể hiện độ lớn nhỏ, phương vị của cửa hàng, và ngầm ám chỉ mức giá.
66. Lựa chọn phương hướng đầu tư là việc làm quyết định thành bại
Các đặc điểm ưu tiên khi đầu tư: Lớn không bằng nhỏ (dự án nhỏ, hiệu quả nhanh), công nghiệp nặng không bằng công nghiệp nhẹ, tiêu dùng không bằng thực phẩm, đàn ông không bằng phụ nữ (phụ nữ có sức mua lớn), người lớn không bằng trẻ con (thị trường trẻ em tiềm năng), tổng hợp không bằng chuyên nghiệp, và xây dựng mới không bằng thuê mượn.
67. Những bước chuẩn bị cần thiết để dẫn tới thành công trong kinh doanh
Phải biết quyết đoán (kiên trì đến cùng), học nghề kiếm tiền (từ công ty khác, vị trí thấp, quan sát), và nhận biết người và dùng người (tìm người tài, đáng tin cậy).
68. Làm thế nào để nhanh chóng thực hiện mục tiêu lập nghiệp
Lượng sức mình (chọn nghề phù hợp vốn, kỹ năng), nhìn thẳng vào rủi ro (chuẩn bị tâm lý vững vàng), đích lập nghiệp (cần tiềm năng thị trường), lập kế hoạch chu đáo (khái niệm tổng thể, sản phẩm/dịch vụ, thị trường, tiến độ, dự toán), và tự thân vận động (ông chủ phải là người có nhiệt huyết).
69. Một người lập nghiệp sáng suốt thường có thể nhìn thấy trước những rủi ro
Rủi ro là không thể tránh, cần nhìn nhận rủi ro của bên bán hoặc bên mua, và rủi ro của bản thân bên bán hoặc bên mua (sai lầm quyết sách, quản lý kém).
70. Làm thế nào mới có thể tránh được sự rủi ro trong kinh doanh
Không nên kỳ vọng quá cao (lo lắng là động lực), cần coi trọng đối thủ cạnh tranh, không nên trở thành nô lệ của tiền bạc, và làm cho kế hoạch trở thành hiện thực (hành động).
71. Những bước cơ bản để đặt ra mục tiêu lập nghiệp
Nhìn nhận lại mục tiêu (chia ngắn hạn/trung hạn/dài hạn, điều chỉnh), xác định thời gian bắt đầu và kết thúc, viết ra những bước đi cụ thể để đạt mục tiêu, liệt kê ra tất cả những khó khăn có thể gặp phải (và cách giải quyết), và kiên trì không mệt mỏi.
72. Kinh nghiệm hợp tác và tìm cổ đông
Thận trọng lựa chọn cổ đông (tìm người có ý kiến thống nhất), thận trọng mời cố vấn (kế toán, luật sư, tài chính), tập trung trí tuệ rộng rãi, không nên lấy cổ phần thay cho tiền lương (tránh rủi ro), và tuyệt đối tránh dùng người vì thân (đảm bảo lợi ích công ty).
73. Phương pháp lựa chọn nhân viên chủ chốt
Nhìn bản chất qua hiện tượng (xé bỏ ngụy trang, điều tra quá khứ), điều tra quá trình trải nghiệm của đối phương (gọi điện đơn vị cũ), trắc nghiệm tình huống, tốt nhất hãy bố trí nhiều lần phỏng vấn, và xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đầu.
74. Khích lệ nhân viên như thế nào để hiệu quả công việc tăng cao?
- Khen thưởng vật chất: Trực tiếp (tăng lương, phúc lợi) và gián tiếp (cổ phiếu, quyền mua).
- Khen thưởng tinh thần: Lấy tôn trọng làm phần thưởng (tham gia quản lý), dùng tinh thần doanh nghiệp để khích lệ (chuyển khích lệ bên ngoài sang bên trong), dùng cách tự thể hiện mình làm biện pháp khích lệ.
- Khích lệ tình cảm: Xây dựng quan hệ tình cảm (coi nhân viên như người nhà, không sợ sa thải, không giới hạn tuổi hưu, không chấm công, không so bì lương, không quan tâm tăng ca, không có công đoàn).
75. Làm thế nào để tiết kiệm được những khoản chi không cần thiết trong kinh doanh?
Chỉ mua những thứ không thể không mua, cẩn thận đề phòng trào lưu ganh đua (mua sắm nội bộ), và đích thân xem xét báo cáo tài chính.
76. Làm thế nào để tìm ra thị trường tiêu thụ cho sản phẩm?
Tạo nhu cầu (khai thác nhu cầu tiềm ẩn), nhìn về hướng tốt (luôn tìm cơ hội), tạo ra nhu cầu tiêu dùng (dẫn dắt thị trường), và không ngừng cải tiến sản phẩm.
77. Làm thế nào để tránh bị rơi vào cảnh nợ nần chồng chất trong kinh doanh?
Có bao nhiêu tiền đầu tư kinh doanh bấy nhiêu (tránh vay mượn quá mức), dùng tiền nhỏ để kéo tiền to về (tăng chu chuyển vốn), tích lũy phát triển tiền vốn (tránh bị động), và thận trọng về số tiền xin vay (tính toán kỹ khả năng trả nợ, lãi suất).

Mục lục